A Gerente de Conta e Especialista em Gestão Estratégica
de Pessoas da Devex, Luciana Rocha, escreve artigo sobre a tendência da
participação crescente da mulher no segmento da mineração.
A mulher foi inserida no mercado de
trabalho logo depois de um período de guerras, com o objetivo de gerar força
produtiva para manterem seus lares. De lá pra cá, tem crescido cada vez mais a
sua atuação e a evolutiva entrega de valor ao trabalho realizado mesmo diante
do desafio de jornada tripla: Trabalho, Formação e
Lar.
As estatísticas apontam que, em 2013, houve um
crescimento de 28% da atuação feminina no setor de mineração. Vale a pena
destacar que o crescimento observado corresponde a vagas preenchidas em todas
as categorias profissionais, ou seja, em cargos de gerência e nas ocupações
operacionais.
Na atualidade, entretanto, elas
apresentam novas aspirações: estabilidade de emprego, melhores salários e
desenvolvimento de uma carreira sólida. Nesse cenário são relevantes a
tecnologia e a automação nos processos produtivos, fatores que possibilitaram a
inserção ainda maior das mulheres na área de mineração. Antes desses adventos,
a força física era fundamental para a execução de alguns trabalhos.
As mineradoras sinalizam o interesse
de desenvolver e reter a mão-de-obra feminina devido ao fato dessa possuir
características peculiares de disciplina e habilidades manuais que elevam o
desempenho em processos, como solda e operação de usina de beneficiamento.
Nesse dia, comemoramos o Dia Internacional da Mulher, bem
como a evolução da mulher no mercado de trabalho e a sua principal causa:
energia de vida que a possibilita cuidar da carreira e do lar simultaneamente,
com uma grande entrega de valor ao seu trabalho!
Luciana C. Fernandes Rocha
Gerente de Conta e Gestão Estratégica de Pessoas da Devex
*Artigo escrito com foco no Dia Internacional da Mulher
(8 de Março)
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